ІНФОРМАЦІЯ ЩОДО ЛЕГАЛІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ТА ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
Легалізація заробітної плати є одним з наповненням бюджету, кошти якого витрачаються на фінансування пенсій, страхових виплат, житлових субсидій та пільг. Інколи підприємства та приватні підприємці застосовують нелегальні схеми виплати заробітної плати, що в свою чергу призводить до скорочення надходжень в бюджет пенсійного фонду, перешкоджає проведенню соціальних реформ та негативно впливає на добробут кожного мешканця нашої країни в цілому.
Кожному громадянину необхідно зрозуміти, що захистити себе вони зможуть тільки законним шляхом, а це можливо тільки за умови, коли при працевлаштуванні на роботу працівник та роботодавець оформлять трудові відносини.
24 серпня 2024 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» № 3680-ІХ, яким вперше за часів незалежності України на законодавчому рівні було врегульовано працю домашніх працівників в Україні. Переваги цього закону: надання домашнім працівникам офіційного правового статусу; забезпечення захисту їх трудових прав та гарантій; зменшення правової невизначеності у сфері домашньої праці; надання домашнім працівникам можливості добровільної участі у системі соціального страхування, що створює передумови для формування їх страхового стажу та отримання пенсійних виплат у майбутньому; сприяння зниженню незадекларованої праці.
Проблема незадекларованої праці домашніх працівників тісно пов’язана з питанням їх участі у системі соціального страхування, це призведе до позбавлення соціальних гарантій, належних умов праці та відсутності страхового стажу, а при досягненні пенсійного віку не буде права на реальну трудову пенсію.
