Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
Переїзд через війну — це завжди невизначеність і невідомість. Для багатьох внутрішньо переміщених осіб (ВПО) одним із найболючіших питань стає робота. Як знайти нове місце, якщо ти досі формально вважаєшся працівником підприємства, що залишилося в окупації? Історія пані Ірини (ім’я змінено) з Херсонщини — приклад того, як знання законодавства може змінити життя.
Заручниця обставин
Ірина виїхала з тимчасово окупованої території Херсонщини практично без документів. Звільнитися з попереднього місця роботи офіційно було неможливо. Жінка була впевнена: поки старий трудовий договір не розірвано, нове офіційне працевлаштування — під забороною.
Консультація фахівця
Під час зустрічі у пункті видачі гуманітарної допомоги головний державний інспектор праці Херсонської області роз’яснила Ірині, що в умовах воєнного стану законодавство передбачає гнучкі механізми працевлаштування.
Інспектор наголосила, що постановою Кабінету Міністрів України №1306 від 22.11.2022 року уряд скасував обмеження щодо тривалості роботи за сумісництвом. Зокрема, втратила чинність застаріла постанова КМУ №245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993. Тепер працівники, у тому числі ВПО, можуть працювати за сумісництвом повний робочий день, якщо це не перешкоджає виконанню основної роботи.
Ключові аспекти, які роз’яснила інспектор:
Призупинення та сумісництво. Згідно зі статтею 13 Закону України №2136-IX, якщо роботодавець і працівник через війну не можуть виконувати свої обов’язки, дію трудового договору можна призупинити. Це не означає звільнення, але дає право людині шукати іншу роботу.
Офіційне оформлення. Для працевлаштування за сумісництвом трудова книжка не потрібна (вона зберігається за основним місцем роботи). Достатньо заяви працівника та наказу про прийняття на роботу.
Результат — впевненість у майбутньому
Завдяки консультації Ірина зрозуміла, що її статус «незвільненої» з підприємства, яке перебуває на окупованій території, не є перешкодою для легального працевлаштування. Вона знайшла роботу в одному з торговельних закладів, де уклала трудовий договір за сумісництвом.
Сьогодні Ірина працює офіційно, отримує заробітну плату на банківську картку та має страховий стаж, що гарантує їй соціальний захист у майбутньому.
